Contextes:

 

Vous souhaitez:
- Recruter de nouveaux collaborateurs.
- Professionnaliser vos salariés en les formants.
- Avoir une réflexion de fond sur le fonctionnement de votre équipe ou sur votre organisation.
- Mettre en place des entretiens annuels, des revues de carrière...
- Travailler sur des plans d'évolution de carrière, la mobilité interne, la communication RH....
- Accompagner un salarié sortant d'une entreprise, l'aider à construire son projet professionnel et à affronter avec succès le marché du travail.

 

 

Objectifs:

 

Vous apporter :
- Une écoute active.
- Une expertise RH.
- Des conseils adaptés à vos problématiques.
- Des propositions de solutions et de plans d'actions concrets.

Méthodologie:

 

- Réalisation d'un audit de l'organisation.
- Guidage dans la réflexion à l'aide de différents outils et processus.
- Analyse de vos besoins et compréhension de vos objectifs.
- Préconisation de solutions.
- Accompagnement dans la mise en œuvre.