Contextes :

 

- Vous souhaitez un avis sur les aptitudes, les compétences et la personnalité de vos candidats pour un poste dans le cadre d'un recrutement.
- Vous souhaitez faire évoluer un de vos collaborateurs et avez besoin d'un avis extérieur.
- Vous souhaitez connaître le potentiel d'évolution de vos collaborateurs, connaître leurs motivations.

 

 

Objectifs:

 

- Bénéficier d'une évaluation claire, précise et non équivoque des aptitudes, compétences et personnalités de vos actuels et futurs
collaborateurs.
- Anticiper les capacités des équipes à assumer des responsabilités futures.
- Valider un projet de mobilité professionnelle interne.
- Aider à la prise de décision dans un projet de restructuration d'équipe.

 

Méthodologie:

 

- Analyse et définition des besoins.
- Passation de tests psychométriques valides et analyse des résultats.
- Entretiens en face à face.
- Remise d'un compte rendu d'évaluation avec avis commenté.